第3086章 刁奴欺主

阿里上市了。经过了创纪录的十轮询价之后,发行价确定为了68美元。这是一个天价。市盈率超过了100倍。可即便如此,仍旧受到了市场的狂欢,开盘之后股价就在一直大涨。马老板乐开了花。发行的太顺利了,这次Ipo增发了1.49股,可以为阿里带来101亿美元的资金!马老板个人在这次的Ipo中,也会套现1200万股,总价值达到了8.2亿美元!当然还有隐藏的大佬——周不器。他个人没有套现。Ipo发行的股票份额有限,轮不到他个人的套现。软银也没有套现,也没有获得份额。周不器和孙正义都很看好阿里的未来,Ipo虽然是一次非常好的大规模套现机会,但是价格太低了,只能按照68美元的发行价来计算。以现在阿里的发展势头和国内电商环境,说不定两三年以后,阿里的股价就超过200美元了呢!不急着用钱,就以后再套现!这次发行到二级市场里的3亿股,主要是以阿里和雅虎为主。阿里增发了1.49亿股,获得了101亿美元的资金。紫微星国际则是拿出1.18亿股投放到市场里,来活跃股市、提高流通量,总价值达到了80亿美元。因为紫微星国际手里还有将近10%的阿里股份,相当于阿里的关联股。所以受到阿里上市的利好消息,紫微星国际的股价当天也大涨3.2%,市值达到了2746亿美元!一跃超过了微软的2713亿美元,成为了仅次于苹果和谷歌的世界第三大市值的科技巨头!紫微星持有紫微星国际大约25%的股份,也有关联效应,股价也大涨了2%,市值达到了2524亿美元,排名全球第五。阿里也挺猛,当天股价大涨38%,以93.89美元收盘。市值达到了2314亿美元!排名全球第六,仅次于紫微星。领先了2023亿美元的Facebook和1530亿美元的亚马逊。至于淘宝最初抄袭对象易贝,则是早就被阿里甩开了差距,市值只有630亿美元。在传统的bAt三巨头里,企鹅的市值是1500亿美元,百度的市值是700亿美元,阿里的市值竟相当于企鹅和百度之和。虽然阿里没能超过紫微星成为国内第一,可阿里的上市也算是创造了一个大奇迹。就感觉马老板有了一种肉眼可见的变化。整个人气质都好像威武了不少。面对美女的献媚,也却之不恭了。晚上还有盛大的宴会。周不器就不去抢他的风头了,他受到了卡尔·伊坎的邀请,去他家吃一顿晚餐。卡尔·伊坎是有事要找他帮忙,“可口可乐的事情,你知道吧?”“什么事?”周不器是喜欢喝可乐,对可口可乐这家公司却缺乏关注。卡尔·伊坎奇怪的问:“你不是可口可乐的股东吗?”“啊?”周不器微微一怔,“我是吗?”卡尔·伊坎很无语的说:“芳菲资本,不是你?”“是。”“芳菲资本持有可口可乐0.52%的股份,只比我少20个基点。”“这样啊……”周不器这才知道。他隐约记得,曾经跟甄妤师姐说过,如果想搞点更长线的价值投资,可以买一些可口可乐、百事可乐这类的股票。也就是0.5%而已,总价值也就几亿美元。不值一提。甄妤师姐都没说过。卡尔·伊坎道:“可口可乐要折价发行价值240亿美元的新股,你猜是为什么?不是为了扩大生产线提高产量,而是为了筹集巨资,对高管团队进行股权上的奖励。这不仅会稀释公司的股票价值,还会严重损害中小股东的利益!”“这样啊……”周不器不动声色。这种事情,还真不好随便下论断。增发新股给管理层,这的确会稀释公司的股票价值,也会损害中小股东的利益……因为公司所有的钱都是股东的,现在却拿出了总价值240亿美元的股票发给了管理层。就相当于“管家”绑架了“主家”,然后主家的钱揣进了自己的腰包里。这要是放在古代,管家背主,刁奴欺主,可以杀头问罪了。可这已经不是现代文明的商业逻辑了。股权激励,才是现代化公司最行之有效的薪酬策略,也是最能够刺激股价长期增长的关键。现在全球仍然有一大批的公司,没有引入股权激励的概念,就是只给员工和高管们发薪水、发奖金,却没有股票,这类的公司无一例外都是缺乏成长性的传统企业,也没什么真正的人才。卡尔·伊坎道:“巴菲特作为可口可乐的第一大股东,他竟然没有反对这个新股计划。他这是不作为,他是个胆小鬼!”“巴菲特会有一些别的考量吧?”周不器不认为发期权有什么不对的,因为紫微星、紫微星国际、紫微星传媒、畅游、paypal、紫微星环球等公司,都采取了期权的制度。尤其他明天就要返回硅谷。主要就是要讨论紫微星国际新的期权计划,至少会发一笔价值最高可以达到400亿美元的新股,作为下一个5年的期权奖励计划,奖励给所有的管理层和员工。这规模比可口可乐可大多了。而且,所谓的240亿美元、400亿美元的新股,其实都是一种说辞。这是一种激励机制,必须得达到相应的标准,才能拿到相应的期权奖励。可口可乐的情况周不器不了解,可紫微星国际的期权奖励计划,他已经看过了方案,达标的要求很苛刻。只有在未来五年,紫微星国际的市值达到了1万亿美元,员工和高管们才能拿满这400亿美元的新股奖励。如果是市值翻倍达到了5000亿美元,未来五年只能拿满200亿美元的新股期权。可口可乐那边估计也是这个情况。要发行240亿美元的新股奖励给管理层和员工,这听起来的确很吓人,说不定人家的达成条件很苛刻呢!否则资方股东们怎么可能会那么轻易的答应?卡尔·伊坎是个老派的投资人,而且喜欢钻牛角尖,“我之前跟巴菲特沟通过,他本来也不愿意支持这样一个薪酬计划。他认为这相当于给高管们发‘彩票’,一旦中奖,会让他们拿到巨额的奖励。没想到,他作为第一大股东,竟然退缩了,他竟然害怕跟管理层站在对立面!”周不器表示能够理解,“巴菲特跟可口可乐的关系毕竟太深了,如果他和管理层发生了矛盾,一定会导致可口可乐股价的大幅度波动。最后影响的还是伯克希尔的业绩。”“这叫什么理由?”卡尔·伊坎睁大眼睛,显然不认可这样的论调,“这伤害了小股东的权益!这伤害了我们的权益!巴菲特当然行了,稀释的份额,随便跟可口可乐有一些私下交易就补回来了。我们怎么办?小股东怎么办?”周不器问:“这是不是已经通过了?”“嗯,通过了,巴菲特没有投反对票。”“那就没办法了。”“不,有办法!”“啊?”周不器感受到了一丝不妙。卡尔·伊坎沉声道:“我们合作,联合一批小股东,起诉可口可乐的董事会,他们损害了小股东的利益!”“不,不!”周不器吓了一跳,这种事情他可不愿意参与。卡尔·伊坎看着他,“我们联手,有很大的概率能推翻之前的决议!”周不器道:“那不是跟可口可乐的管理层决裂?”“决裂怎么了?”卡尔·伊坎不以为意,“我们投资可口可乐是为了赚钱,不是为了跟他们交朋友!”周不器深深的看了他一眼,“卡尔,我做投资,可不是为了赚钱。有些东西,要比赚钱更重要。”“你!”卡尔·伊坎就倍感失望。本以为这小子是忘年交,甚至一度还想等自己退休之后,就把自己这一辈子的心血伊坎基金交给他来管理呢。现在看来,完全是两路人啊!周不器道:“我很支持这种期权奖励的薪酬计划,这代表了未来商业的主流。我控制的这几家公司里,无一例外都在采用这样的薪酬策略。股票的激励,要远远比奖金、分红的激励更有效果,而且成本更低!”卡尔·伊坎眉头紧锁,“你真不参与?”周不器道:“如果是我,我也会投赞成票。”卡尔·伊坎沉声道:“你这是助长公司里的蛀虫,在漠视他们蚕食股东的权益!”“我不这么认为。”周不器摇摇头,“相反,我对这样的薪酬方案乐见其成,这说明可口可乐成熟了,已经从一家传统的饮料公司转化为了一家现代化公司。我不仅不会反对,相反,我还会支持。”“支持?”“没错,我认为这样的薪酬方案对可口可乐未来的成长是一种巨大的鼓励,我打算进一步的增持可口可乐的股票。我在他们身上看见了成长,也看到了未来。”“你!”卡尔·伊坎差点气死。周不器不藏着掖着,直言道:“也许你说的对,这样的方案可能会在一定程度上损害小股东的利益。但相比于损害的那点利益,我更在乎的是他们能为公司创造出更多的财富。”