第六百一十九章 聪明人的选择
年薪十万的真实性有多大！？
躺在床上的关海潮反复进行思想争斗，一边是苏陈两人唱双簧空头许诺，一边是冒险相信苏陈两人一次，给自己争取新的机会！
这期间关海潮回想了自己在机关单位的过往经历，苦辣酸甜轮番涌上心头，有替人背锅的委屈，有努力付出后期待好结果的怅然若失，被提拔时有得意，被调派时有怅然若失……
诸般滋味化作一句话，机关工作如履薄冰！
再想想企业的工作经历，有不尽如意，也有清闲快活。
好坏与否，全凭个人心思！
纠结尚未得出结论，床头的电话就响了，苏陈两人来了。
在大堂汇合，关海潮才知道晚上一起吃饭的人并不止是三个。
“这是张柏明张经理，原先在中建三局工作……”
中字头？！
听着苏峥的介绍，关海潮不禁多看了一眼张柏明。
国企有等级之分，并不是所有的国营企业都能享受相同的待遇和资源。
这其中，央企无疑是塔尖的存在，其次是部委直属企业，再往后才是各省市的国营企业……
在中字头企业工作的人都跳出来了，不难猜测苏陈两人下了多大的本，纠结的心在这一刻有了明显倾斜。
人，往往如此！
一旦有了主观偏向，就再难做出理智判断！
推杯换盏，你来我往，酒意正酣时，苏峥开口了，“关总，借着酒劲，有些话我就直说了。如果哪句话不恰当，你可千万别跟我计较。”
火热的气氛在这一刻凝滞，包厢内瞬时安静下来，关海潮紧绷神经，等待苏峥接下来的话。
“我跟陈总名下的公司企业，所有负责人都是按照工资加分红的方式获取收入。基本工资不多，也就两三百块钱。”
苏峥莞尔一笑，停顿后竖起一根指头：“至于分红嘛，主要看各自负责企业的利润，每年的利润拿出百分之一作为给负责人的奖金。多少全凭个人能力，毕竟现在提倡能者多得，你说是不是这个道理？”
百分之一！？
关海潮下意识看向张柏明。
张柏明知道自己今晚要扮演的角色，一直默默观察着关海潮，见关海潮看向自己，赶紧点头。
关海潮强忍着激动，“苏总，是永久有效吗？”
听到这句话，陈志高和苏峥相视而笑。
“在其位，承其责，取其利！”
苏峥一字一句说着，“我一直坚信，想要马儿跑，先让马吃草。”
干了半辈子机关工作，关海潮别的没学会，揣摩领导心思的本事还是有的。
在其位，这三个字才是重点！
如果哪一天被安排到其他岗位，或者是被人取代……
关海潮神色肃静，认真问道，“苏总，能说一下你看上我哪一点了吗？”
苏峥没有直接直接回答关海潮，“在国内空调器行业中，私营企业数量并不多，不吹牛地说，爱家应该是最大的私营空调器制造企业，甚至比同类国营企业也不遑多让。”
“在我看来，爱家不单有岛国的先进生产技术，还有比较不错的销售渠道，可以说是生产销售两不愁。一般的同行不足以成为爱家的竞争对手，同类大型国企和外国公司才是我们要正面对抗竞争的对手。”
苏峥直视关海潮，自信笑道：“我们需要人来管理工人，同样需要一个熟悉国企经营思维的人带领团队保持竞争力。”
还有一句话苏峥没讲，更需要一个具备丰富斗争经验的人来制约小鬼子。不说是因为不确定关海潮能否加入公司，这种内部的不和谐，绝对不能冒然泄露出去。
关海潮听懂了！
苏峥需要人，并不是需要自己，之所以找上自己，只是因为自己符合他的要求。
这一刻，关海潮心里有种不被重视的失落。
但他又很清楚，能满足苏峥要求的人，不止自己一个！
对苏峥而言，这不是非你莫属！
对自己来讲，机会稍纵即逝！
沉默了片刻，关海潮再次发问：“苏总，管理工作很复杂，特别是管人……”
“放心！”
关海潮在格力的处境，介绍人跟陈志高说过，关海潮一开口，陈志高便猜到了他的意图。“疑人不用，用人不疑，这是我跟苏峥的态度。只要对工作有利，任你施为！”
关海潮看向苏峥。
“是这样的！”苏峥给出肯定答复。
听到这句话，关海潮脸上多出笑意，直接端起酒杯冲苏峥和陈志高说道：“以后还请两位老板多多照顾！”
站队，是混机关不可避免的选择！
关海潮不止一次遇到这种选择，有选对的时候，也有选错的时候。
无论如何选择，犹豫不决都不可能有好结果！
深谙此道的关海潮，很清楚什么时候该做什么事情。
悬着的石头落地，苏峥和陈志高心情大好，纷纷举起酒杯一饮而尽。
“明天回去我就打报告，流程走完立刻过来。”
“好，我就喜欢关总这种果断性格！”
陈志高连连点头，侧头对苏峥说道：“关总如此爽快，咱们可不能差意思。”
“张总，这事儿交给你来做，按照当初你来沪市的标准办！”
张柏明从怀里掏出名片，紧接着掏出钢笔在名片背面快速写下一串号码，“关总，正面是办公室电话，背面是我家的电话。”
关海潮接过名片，仔细看了一眼装进口袋，然后把自己的名片递给张柏明，客气道：“麻烦张总了。”
饭局结束，张柏明送关海潮回酒店，陈志高则是跟着苏峥回家。
路上，陈志高没话找话，“电视招聘还搞吗？”
“为什么不搞？”
苏峥笑着反问，“这么大的公司，一个人哪能忙得过来？不过，这事儿可以交给关海潮去做，正好看看他的水平。”
听出苏峥的意思，陈志高啧啧道：“心眼真多，要我说，你就该亲自出马挑起这份担子！”
“唉……”
苏峥自嘲道：“我什么水平你又不是不知道，充其量也就是嘴上说说，具体事情还得交给专业的人去做。”
“就咱俩在，你谦虚给谁看呢？”
陈志高轻哼了一声，“以前我相信高学历知识分子的水平高，自从认识你以后我就不这样认为了。”
“话不能这样说！”
陈志高的抬举大大满足了苏峥的虚荣心，但并没有冲昏头脑，“知识文化程度决定一个人的潜力空间，拥有多少高学历人才，影响着企业的发展高度。特别是搞研发的人才，制造企业的核心竞争力全靠他们支撑。”
说到这里，苏峥幽幽叹道：“起步时用人，全凭知根知底，说白了就是瘸子里挑将军，只要不犯错就行。公司规模做大了，经营管理就不那么简单了，能者上庸者下是必然的。”
陈志高听出苏峥未说明的意思，不由皱眉：“这样是不是不太厚道？”