第265章 竞争玩家的嘲笑

人们看完斋董的枯燥生活最新一期,斋董被物流小哥撞了,脑子犯抽,想要报复回来,于是就要让对方跟自己一样枯燥……

方法是扩招一倍,今后一个人的活儿必须两个人来干……

看完这期更新之后,网友们除了吐槽以外,还有一些人在琢么,联大校企会不会真的扩招一倍?

毕竟之前的枯燥系列,几乎每一期都会联系实际,让人们知道了全钻石珠宝、电蚊拍、联大企业查这些东西,

所以,这次,说不定也是真的呢?

然后就有网友吐槽,的确枯燥的每一期节目里,除了开除十佳员工、优秀员工发配黑非洲之外,还都有真东西,

不过谁知道这次推的会不会是那个电动车?怎么可能是员工扩招一倍呢?

再有钱,也不可能往多余人员这种冗余成本上花吧?

也有人反驳,说怎么不可能?

联大校企本来就招了很多冗余岗位,就为了控制工作时间不超过8小时,到了规定时间,即便还有工作,也直接轮岗换人……

吵来吵去,最后被抢了很多生意和人才,还经常被人们拿来跟联大服务站和联大物流对比、当绿叶的几家电商和物流头部玩家,纷纷站出来,以自己明星企业家的身份表示:

别妄想进联大校企,干所谓不用加班还待遇好能分劳动报酬的工作了!

这种违反经济基本运行法则的事情,用你们的膝盖想想,怎么可能存在呢?!

就说互相依托存在的联大服务站和联大物流吧,联大服务站实体网点的员工数量和联大物流的人员数量,加起来都快赶上大夏官方的邮政系统网点人数和物流人数了!

而大夏邮政的邮政服务可是亏钱的,靠邮政储蓄的金融业务赚大钱,去反哺邮政体系,

联大校企的待遇比大夏邮政还好,竟然还包食宿,成本也更高,怎么生存?

他们校企要是也像我们这些玩家一样去搞互联网金融,然后把融资工具证券化,去证券市场套现,再循环着放贷,不断滚雪球赚钱,那我们就相信他们能行,

否则他们就靠斋小果自己往里面烧钱吗?

呵呵,还坚持不做金融,说什么金融业就不应该有超额利润,只应该收取提供金融服务而付出劳动的劳动报酬?

我呸!

经济运转的动力就是人人都有欲望,想要多拿别人的劳动剩余嘛!

大家都一样了,那还奋斗个屁?!

你们这些想要去联大校企的年轻人,年纪轻轻的,不要总想着舒舒服服的赚钱!

联大校企这种舒服日子绝对长久不了!

说不定哪天运转不下去就关门大吉,到时候你们又该怎么办?

还不是得回道我们这种能赚钱、有福报、当你们是兄弟的企业吗?!

到时候还有没有你们的位置可就不一定了……

看看咱们大夏每年近千万的大学毕业生,嘴上喊着不要996、不要福报,可其中,凡是能拿到我们几家公司offer的优秀者,那个不以此为荣?

只有那些进不来的失败者才在网上无能狂吠,说什么我们不好……

所以啊,追求利润嘛,不寒碜!

可联大何必非要装清高、立人设,扯什么按劳分配,不应该存在利润……

恶心!!

本来就是个赔钱的无底洞,现在还要扩大一倍无效的冗余人员,养猪呢?

要样的人加倍,成本黑洞加倍,玩儿呢?

不要幻想了……

好吧,现在一边是斋董脑子犯抽,打算让所有员工都跟自己一样枯燥起来,

另一边是竞争者中的头部玩家,说出来的道理虽然根本无法用科学的方法论证明是对的,但也算头头是道,听上去是那么回事,咬死了斋小果不可能让别人也跟自己一样枯燥……

对于这两边到底哪边行,大伙儿也不知道,虽然大部分人支持斋小果这边,毕竟绝大多数人都是不掌握生产资料的打工人,但打工人们也不敢保证斋小果就一定能行,

所以人们直接搬出小板凳准备看戏,最终还不是谁赢了谁就是对的?

紧接着,人们就见证了那些明星企业家们被挨个打脸……

伴随着枯燥系列最新一期更新,联大公告也虽知道来:

包括联大物流在内的所有校企,扩招一倍人员,合格者,劳动合同直接签10年……

根据大夏的劳动法,工作满十年,就可以继续签无时间限制的劳动合同,成为终身员工,那可就不好随便开除了啊!

也正因如此,就连一些被称为大夏骄傲的头部大厂,也都是快到年限就全部主动辞职,然后重新签劳动合同……

看热闹的打工人们也彻底懵逼了……

这特么的直接签10年?

咱哪怕先签一年,先做一年的兄弟,到时候实在坚持不住了,再重新定义一遍兄弟不就行了?!

你这直接就签10年是想干什么?破釜沉舟?玉石俱焚?彻底不过了?

被疯狂打脸的各路明星企业家直接就懵逼了,心中狂吠:

卧槽?这个叫斋小果的是疯了吗?!咱能不能正常一点?!

哦,我们不是因为自己被打脸而不满哦!只是因为觉得你是个大傻叉,实在忍不住了才喷你的……

紧接着,联大就联合官方公布了劳动报酬计算公开计划,号召全社会进行监督,

官网叫“联大组织生产分配网”,其上公布所有员工付出的劳动和相应的劳动报酬,

但为保护个人隐私,员工都是工号,没有真名,

如有异议、需要查询某人信息,可通过正规流程申请,申请过程也全部在网络上公开。

这跟那种个人隐私从不加密,甚至可以被直接卖掉,唯独薪酬这个所谓的隐私保密做得特别好,有人敢透露就开除的做法的完全相反……

别家员工登陆一看,卧槽,之前听说的联大校企连普通员工都按算法分钱都是真的?

这里面99的岗位都比自己赚得多,

那1没比得过别家的,是因为别家企业中,位于金字塔尖上的,掌握了生产资料的存在分得太多,远远大于斋小果分的钱,所以才比不过……

所以,这特么还不赶紧抓住机会跳槽,争取进入联大校企去过枯燥的日子?!

于是各大厂、物流企业的员工,纷纷用脚投票,完全不顾自家老板刚刚各种经济法则地把联大校企贬得一无是处,开始私底下准备跳槽……

……