第268章 贼喊捉贼
很多企业都拥有大量女性员工，可对方却只攻击联大物流的一线配送员岗位，说本不应该有这么多女员工，联大物流是为了给单身男员工配对、解决单身问题才找了这么多女员工，
然后就给联大物流扣上了物化女性的帽子……
事实上，这些人的这种说法，恰恰证明了他们才是在潜意识中就带有了多种歧视，
是的，是多种歧视，还不只是一种……
首先，他们认为像物流小哥这种在外工作工作的性质，天然适合男性，根本就不适合女性来做，
如果换成联大服务站网络平台总部的那些客服小姐姐们，即便全是女性，他们都没觉得有什么问题，反而男性来做，在他们眼中会觉得不合适，男人该做更有出息的工作……
然而，这其实不仅给女性贴了标签，也同时给男性贴上了标签……
这让特种兵女教官们怎么想？让呼延豹他们这样的男护士怎么想？
让爬电塔巡线的电网女员工怎么想？让妇科男医生怎么想？
让开出租车养孩子的单亲家庭女司机怎么想？让男化妆师、造型师们怎么想？
让学了土木每天跑工地的女学生们怎么想？让男幼师们又怎么想？
……
这还没完，其实他们除了潜意识中的性别歧视外，还有第二层的职业歧视……
那就是他们认为在外面工作的配送员，跟那些坐在办公室里的白领们不一样，
在他们潜意识中认为，那些坐办公室的白领、金领岗位，男女搭配很正常，相互喜欢了在一起也很正常，
就像都市白领偶像剧似的，里面的男男女女不都整天谈恋爱吗？
但是，放到配送员这种职业，有男有女，比例还十分接近，那就很不正常……
这层歧视说的再直白一点，就是人家白领、金领是高大上的脑力劳动者，男男女女在一起，哪怕像偶像剧一样整天在一起排列组合式的配对，他们也觉得正常、没问题，
但一群给人送货的臭体力劳动者就不行……
配送员这种工作，怎么可能有这么多女性，男女比例还近乎相当呢？
所以联大校企招这么多女员工，肯定是为了给男员工解决单身问题配对用的啊！
女性同胞们小心了，千万别去联大物流工作！
说不定就被浑身臭汗送快递的家伙给配了对……
这种指责别人一句话，就蕴含了好几种歧视还不自知的家伙，竟然反过来指责联大校企物化女性搞歧视，
这简直就是自己一丝不挂的裸体上街，然后嘲笑别人衣服丑啊！
正忙着给各个郡建立员工培训疗养中心的斋小果，在看到这种思想龌蹉的攻击后，整个人都懵逼了……
他一时竟不知道该从哪一层去反驳……
倒是看过“联大组织生产分配网”的人们都直接占了联大这边，因为他们知道为何联大所有校企基本上都是男女比例相当……
社会上那些男员工占多数的行业和企业，以及不少男学生占多数的大学专业，看了对方的奇葩攻击角度之后都直呼内行，
这些男同胞们全都在极力反讽，说自家企业和学校什么时候能好好跟联大和他们校企学学，也故意多招些女员工、女同学，然后把男女比例调成一比一呢？
也算是给我们这些男女比例严重失调的行业和专业宏观调控一下了……
之所以不这么干，当然是因为自家组织单位不愿意付出相应的代价啊！
退一万步讲，就算联大真的是为了平衡性别比例才故意招的女员工，那也够牛批了好吗？
你们见社会上哪个送快递、送餐的企业，愿意为了男员工解决个人问题花费昂贵的人力成本去招等量女员工的？
你们见过哪个电子厂、制衣厂为了解决流水线上女员工们的个人问题，愿意花大价钱招等量的男员工进厂？
人家当老板的招人是为了拿劳动剩余，谁特么管员工的个人问题啊？！
还帮员工解决个人问题，自己玩儿蛋去吧……
……
比斋小果还不爽的人，就是被对方给diss了的联大物流员工们……
男员工们不爽，是因为自己作为物流行业中收入明显比别家高，工作时间明显比别家低的一个群体，竟然被形容成浑身臭汗、找不到对象，最后只能靠公司故意多招女员工来配对的废渣，
这特么谁能忍？！
女员工们也同样不爽啊！
起初，联大物流也是男多女少来着，少数女性员工基本都是别的物流公司的女性快递员、送餐员骑手，
她们本就是做这行的，然后发现联大物流的待遇更好，而且还能有更多时间照顾家里，于是就跳了槽……
在这个阶段，联大物流的少数女性员工还是行业内女性较多，而且普遍已经三十多岁，属于要养家的非白领群体。
后来，女性员工越来越多，是因为联大校企规模越来越大，名声也越来越响，这其中，最响亮的名片就是待遇好，
尤其是“联大组织生产分配网”公开上线后，直接向全社会公布自家员工的生产分配情况，让所有人来监督，
大伙对联大校企的了解，开始从传言到了更明了的阶段，
再加上斋董脑子犯抽，包括联大物流在内的所有校企扩招一倍人员，
所以很多女性也盯上了这个好机会！
不少受不了别的公司企业福报的女员工们，纷纷跳槽进了联大校企。
这其中，吸收就业最多的，还要数联大物流配送员和联大服务站的实体网点服务人员，
很多餐饮行业的女人员，以及工厂里面的流水线女工就跑了出来，进了这两家校企……
她们比起最初那些本就在物流行业的女员工大姐，显得年轻化了很多，
比如那些曾经进厂的女工吧，
先不说那些不太行的私人小厂，就说一些规模化头部代工厂，
本来底薪一般就没多少，大部分收入来源于加班，
一个月，连干28、9天不休息的话，差不多能拿到8、9千甚至上万元。
不过能给到这种价码的大厂，一般都在绿纸经济圈，物价和平均工资水平本就很高，所以她们赚的其实也不算多，很多甚至还没到当地平均工资的水平，纯粹的辛苦钱……
后来这些进厂女工们听说联大物流招人，待遇好，而且不用整天站流水线，一个月都休息不了几天，生活了无生趣，未来也看不到什么改变的希望，就打算进联大校企试试运气，
没想到，真的比她们在厂里的时候好啊！
工作时间肯定不超过8小时不说，薪酬方面，底薪就是当地平均工资水平，就是那个经常被本地人吐槽自己又被平均了的数字，然后上面还有按照劳动算法调整的分红！
这让这些女员工们十分欣喜！
赚得并不比原来少，闲暇时间还多了，而且工作环境、劳动保障、食宿等等都比原来要好！
结果，就在她们靠自己劳动赚钱，收入不错，闲暇时间该逛街逛街，该闺蜜聚会就闺蜜聚会，该谈恋爱就谈恋爱，活得很滋润的时候，
突然发现，自己让人家说成给男员工配对的存在了？！
卧槽的！
作为新时代、新世纪、经济独立且受过教育的女性，这特么能忍？！
……