第三百一十一章 女子偶像计划

内娱虽然练习生多，但好苗子少，其中绝大多数还被圈内几家大型娱乐公司垄断。

陆昂的粉丝是很多，但粉丝多并不代表真的有人愿意来这家刚成立的公司当练习生。

毕竟与其它公司相比，在Supernova当练习生的发展前景确实挺渺茫的...

“没关系的，苓姐你要相信我的眼光。”陆昂笑意不减，很是自信：“其实选人就跟选剧本一样，我总能挑到最好也是最合适的。”

“啧！”叶苓继续翻着这沓厚厚的简历，头也不抬地说道：“反正就算你选错了，区区几个人的吃穿住行你这个大老板也是养得起的。”

说完叶苓还觉得力度不够，又补充了一句：“而且我还请来了专业星探帮忙选出备选名单，你选的人就算出问题了，也有人能够补上位置。”

虽然看似不相信他，但叶苓的话里话外都是以陆昂来选人作为前提的。

毕竟Supernova是以陆昂为绝对主导的公司，而且叶苓也确实是被陆昂这几年挑选剧本的神级眼光给折服了。

她没理由不相信陆昂，也没理由不听陆昂的指示。

因为她现在已经转变为陆昂手下的打工人了...

陆昂揶揄地看了她一眼，叶苓正在认真看简历，没有注意到。

Supernova计划吸引来的练习生简历很多，而且在截止日期之前还会有源源不断的简历到来。

现在交到陆昂手里的简历，基本上已经经过几道初步初筛了，在初筛时就已经去掉了那些看起来就像是来搞笑做节目效果的简历。

比如说三四十岁还有偶像梦想的带娃阿姨、只为见陆昂一面甚至提出宁愿不要工资的富家女练习生，还有一些提出击剑请求的诡异男粉丝...

陆昂觉得有点可惜，如果没有筛选掉这些简历，或许还能在枯燥乏味的工作旅途中给他增添一点乐趣。

当然了，求击剑的除外...

叶苓终于是看不下去了：“工作量很大，因为你前面请假比较频繁，所以这段时间你需要以拍戏为主，我这边还是建议让专业的星探帮我们筛选，你等筛过几轮后再来选人吧。”

“不耽误时间的，我晚上休息的时候抽空看看。”陆昂回答道。

有一说一，陆昂这句话还真一点毛病也没有，是真的不耽误时间，他看简历选练习生，只需要找到自己熟悉的人名或者模样就可以了，那几个选秀节目的出道位他都记得很清楚。

“只可惜杨超月出来的太早了，不然现在把她捞来公司成团出道，那才叫赚钱！”陆昂翻着简历想道。

陆昂和杨超月私交不错，她经常找陆昂聊天，从这段时间的相处中陆昂可以看出，这位被网友嘲讽“除了身材外表几乎没有一项符合出道女团标准”的不合格女爱豆，对待工作的态度是真的很踏实，根本不是那种会作妖的性格。

这种踏实能干又愿意吃苦耐劳的员工，才是每家公司都想要的！

............

按照回国后必吃大餐的惯例，航班在厦门落地后，陆昂带着团队成员又去当地一家很高档的餐厅吃了顿大餐。

缅因大龙虾、烟熏三文鱼、金枪鱼、鱼子酱、金箔巧克力、虾肉芋头Tacos、香辣Gougères配黑松露粉...

这家高档餐厅的主厨显然是按照奥斯卡晚宴的主题风格来备菜的，这也成功吸引到了很多具有猎奇心理的有钱人前来体验奥斯卡的美食氛围。

不得不说，贵的东西除了贵那就真是没有其它缺点了，确实好吃，尤其是这个Tacos，好吃到让陆昂想发出gigigi的魔性叫声，简直无敌！

陆昂已经让陈婉拍完照片了，不是发微博暗戳戳地炫富，而是发朋友圈去恶心那些为了控制体重，每天只能吃蔬菜沙拉的苦逼女明星们。

“我这边还有一些好苗子不过在别人公司，我们能有办法把她们挖过来吗？”吃饱喝足，陆昂又聊起了工作。

“当然，只要钱给到位，人家公司就能放人，不过我先跟你提前说好，那种力推的爱豆人家可不会放人。”

陆昂知道叶苓说的是杨超月那种类型的艺人，小公司绝对的台柱一姐，全公司也就指望着她一人养活了。

“苓姐，公司招的全是女艺人，以后资源能供得上来吗？我可不想把人家拉进公司后却什么资源都给不了，这种耽误人家青春的变相雪藏太缺德。”陆昂半开玩笑半认真地笑着说道。

这也是他的真实想法，毕竟一个艺人想在如今这个流量时代出头，身后的公司是一点都不能吝啬投入资源的。

关于这点，陆昂就很感谢策华前期对于陆昂的资源倾斜，虽然本质上只是各取所需，从艺人身上谋取利益的行为，但如果没有他们的看好，陆昂也确实会在策华耽误掉自己的大好年华。

“放心，只要你自己不出什么问题，那就问题不大。”

言下之意大概就是，所有能被推起来的女孩都会被陆昂的流量和带来的资源奶上一阵子，每个人都能有和陆昂这位内娱顶流兼顶头上司合作的机会。

“不知道我顶不顶得住...”陆昂脑海中莫名浮现出这句话。

相比男艺人，女艺人的演艺寿命其实并不算长，这一点无论是华国还是棒国霓虹都是一样的。

用演员举例...

在男演员还能演小鲜肉的时候，同龄的女演员除了最顶尖的那批，基本上都只能演母亲阿姨这类型的角色了。

至于更吃青春饭的偶像那就更是如此了，大多数偶像本就是被经纪公司包装出来的流水线产品，等他们年老色衰没有利用价值后，自然会被公司推出的新人无情取代。

叶苓的大致想法就是把陆昂培养成Supernova的定海神针，然后女艺人们各自按照制定的发展路线慢慢培养，大概达到一定程度后，再由陆昂出面拉她们一把，完成二线甚至一线的晋升。

能力越大，责任越大。

对于本帕克的这句话，陆昂再理解不过了。

反正都是为他赚钱的打工仔，自然谈不上什么麻烦不麻烦的，真到了那种时候，陆昂反而很愿意用自己的热度拉她们一把，看能否助她们破茧成蝶...

“干杯！”陆昂举起高脚杯，黑钻香槟在水晶中摇曳。

“老板万岁！”陆昂的团队成员显然都很兴奋和感激，这样出手阔绰且待人友善的老板才值得他们努力去追随。

这支黑钻香槟由35%的黑皮诺和65%的霞多丽酿造而成，只在极优秀的年份才会生产。

初闻有酸橙与野玫瑰等植物的混合芬芳，而后奇异果等热带水果香味渐渐释放出来，并带有柔和的香料、甘草和白胡椒气息，微微抿上一口，开始是起泡带来的些许刺痛感，随之一股柔和的菠萝等水果风味传遍味蕾，令人沉醉。

陆昂希望Supernova也如这支香槟一样，开始的时候或许会有些艰难，但最终总能成就一番事业。