第五百三十章 陶瓷车刀怎么做
ps:想听到更多你们的声音,想收到更多你们的建议,现在就搜索微信公众号“qdread”并加关注,给《材料帝国》更多支持!
“黄姐,照你这个说法,曲陶还有可以信任的人吗?”
秦海带着几分无奈的神情,对黄燕玲问道。
黄燕玲面有窘色,讷讷地说道:“当然有,最起码,刘硕、我,还有永波,我们几个人是绝对没有问题的,我可以对天发誓。”
“没错,我也可以对天发誓,如果我有吃里扒外的行为,让我……”明永波也急赤白脸地举起手来,准备发一个恶狠狠的毒誓。
“你们干什么呢!”没等秦海说什么,刘硕已经瞪着眼睛发火了,“你们还嫌不够丢人吗!要说发誓,王培超他们几个也是发过誓的,当年大家都说过要同甘共苦的话,结果呢?发誓有用的话,还要警察干什么!”
“……”秦海差点被刘硕的话给噎住了,这位仁兄不会也是穿越客吧,居然能知道这么时髦的说法。不过,刘硕的话也正是秦海想说的,做一个企业,不能仅仅依靠大家赌咒发誓,要想让企业远离道德风险,还是需要用制度来加以保证。
“刘哥说得对,咱们做企业,不能靠发誓,毕竟我们是在做一家现代化的企业,而不是搞什么江湖帮派。”秦海说道,“我们最初成立兄弟陶瓷厂的时候,没有建立起完善的管理制度,王培超他们正是钻了这种管理上的空子,才能够肆无忌惮地窃取企业的核心机密,中饱私囊。我们要借这件事,把建立现代企业制度的工作抓起来。其中有几个方面是必须要做到的……”
“秦总,你等等,我找支笔记一下。”黄燕玲听秦海说得如此严肃,赶紧起身去找纸笔,找到之后,才向秦海示意了一下。说道:“秦总,你讲吧,我会逐条记下来落实的。”
秦海点了点头,说道:“第一,要改变曲武陶瓷公司的家族企业特征,原来兄弟陶瓷厂的你们这20个股东,要根据各自的能力以及对企业的忠诚情况,重新安排岗位,绝不能因为有感情因素就让他们占据重要的岗位。这样做不仅会导致经营上的风险。而且会阻塞人才晋升的通道,影响企业的士气。”
“说得对。”刘硕拼命地点着头,说道:“咱们曲陶现在已经存在这样的问题了,原来兄弟陶瓷厂过来的咱们这20个人,加上原来曲武陶瓷一厂、二厂的干部,把各个岗位塞得满满的,我们招聘来的人才都没有位置。
像王培超这样的人,在生产处当副处长。而生产处下面的几个科组长都比他能干,反而屈居他之下。这是很不合理的。其实,王培超很早就流露过异心,但就因为他是和我们一起长大的小兄弟,所以我对他一直都没有警惕,这是出现现在这个问题的主要原因。”
秦海道:“你们这20个人,除了王培超他们3个人之外。余下的人要再调整一下。不一定大家都要呆在管理岗位上,有些人只需要拿股份的分红就可以了,没必要再担任什么重要的职务,你们认为呢?”
“同意。”黄燕玲和明永波一齐点头表示赞成。秦海说的是“有些人”,并不是说他们这20个人都要调整。至少现在在场的他们3个人还是可以留下来的,因为他们的能力和忠诚都是可以信任的。
秦海继续说道:“第二,所有重要岗位上的职工,都要签订保密协议和竞业禁止协议,在任职期间及离职之后两年内不得从事与本公司相同的业务……”
“竞业禁止协议?这东西怎么签啊?”刘硕诧异地问道。
“唉,刘总,你也该学点企业管理的知识了。”秦海叹了口气,把自己知道的有关竞业禁止方面的知识向刘硕等人简单地说了一遍,有些地方他也知之不详,只能是说一个大概的意思,倒是刘硕他们自己成天在企业里与人打交道,对于秦海说的内容能够举一反三,一下子就明白了这种协议的价值。
“如果咱们早一点弄出这样一个协议,那现在咱们就可以去告王培超了。”明永波感慨地说道。
“现在咱们也可以告他,莫市长已经给公安下过命令了,王培超敢进曲武市,就让公安把他拘了。”刘硕说道。
萧东平在一旁插话道:“刘总,你没搞清楚问题,我们凭什么拘王培超?说穿了,人家就是钻了曲陶管理上的空子,咱们说他盗取了曲陶的技术秘密,可是证据呢?这些技术并没有专利,我们能用,别人也能用,咱们自己没有守住秘密,怨谁?莫市长让公安把王培超拘起来,这就是以权代法,真要追究起来,莫市长这样做也是违法的。”
“是这样吗?”刘硕有些懵了,转头去看秦海,想从他那里得到证实。
秦海点点头,道:“我刚才也觉得这事不踏实,听萧部长这样一说,我也觉得的确如此。莫市长说要把王培超拘起来,理由是什么呢?”
“这么说,咱们拿王培超没什么办法了?”黄燕玲带着几分疑惑问道。
“这事有点麻烦。”秦海也有些挠头,他回忆着后世企业保护技术秘密的方法,越想越觉得眼下还真是没办法追究王培超的责任。如果能够动用强力机关的侦察力量,获得王培超从曲陶盗走技术秘密的证据,那么自然可以以这个罪名来将其绳之以法。但强力部门显然不可能为了企业间的这么点事情来出头,这样一来,要凭曲陶自己的力量去找证据,就是徒费气力了。没有证据,加上王培超并没有与曲陶签订竞业禁止协议,曲陶方面还真难以拿王培超怎么办。
“这件事先放放吧。”秦海说道,“为了避免泄密的事情再次发生,我们需要采取一些保护手段。比如说,核心技术环节要严格控制人员的出入,任何技术资料都不得带出保密区域,要做到一张纸、一张软盘都不能离开保密范围,这一点非常重要。”
“我一会马上去安排。”黄燕玲答应道。她深知,曲陶在这些方面采取的措施的确太薄弱了,由于过分相信各环节人员的忠诚和自觉性,因此在资料管理方面并没有什么严格的规定。技术人员把核心技术资料带回家去研究的事情十分常见,甚至公司还曾经表扬过这样的行为,认为这是忘我工作的表现。现在想来,如果这些技术人员把资料复制一份提供给竞争对手,甚至是不小心遗落在外,被竞争对手拾到,都会对企业造成极大的损害。
“那么,陶瓷车刀这件事,咱们该怎么办?”明永波问道,“咱们公司明年还指望依靠这项产品打个翻身仗,现在保密措施还没建立起来,我们也不敢把技术投入生产,再耽误下去,没准就被别的公司抢了先手了。”
“陶瓷车刀?”秦海凝神思考了起来。
该交代的事情已经交代完了,接下来就该处理当下的急务了,陶瓷车刀的生产,无疑是一件重要的事情。秦海自己也参与了陶瓷车刀开发的过程,对这种产品的技术水平有充分的了解。可以不夸张地说,这种车刀如果投放到市场上,将会引起一场金属切削刀具的革命,竞争对手要想模仿出同样的车刀,需要两到三年的时间,而这段时间里,就足够曲陶赚取数以亿计的利润,并且创下良好的品牌形象。
可是,如果曲陶内部还有内鬼存在,把车刀的核心技术秘密泄露出去,那么对手就可以轻而易举地仿造出同样质量的产品。如果这个竞争对手与库塞拉这样的国际陶瓷巨头有瓜葛,甚至有可能站在曲陶现有技术的基础上,推出比曲陶更优秀的产品,从而使曲陶反而落了下风。
王培超在曲陶工作多年,有许多朋友,谁知道哪个人会在利益的诱惑下倒向王培超一边呢?产品生产涉及到的环节众多,每个环节都会涉及到一些人,要对这些人进行全面甄别是很困难的。
难道这就是一个死结吗?
看着秦海眉头紧锁,刘硕等人也都不敢吭声了,生怕打扰了秦海的思考。萧东平坐在旁边,看了一会,小声地提醒道:“小秦,其实我觉得这事也不难吧?你记得过去咱们青锋厂在北溪搞汽车配件协作的事情吗?咱们那个时候是怎么做,现在还照样做,不就可以了?”
汽车配件?
秦海觉得眼前一亮,一个念头闪现出来。
当年,青锋农机厂从浦桑国产化办公室接了几十种汽车配件的加工任务,但自身却没有这样强的生产能力。于是,青锋厂便把这些配件的生产分包给了北溪市的几十家企业,只保留了最后一道最为关键的技术环节。其他企业由于不掌握核心技术,因此无法绕开青锋厂直接与国产化办接洽,这样就保证了青锋厂在这项合作中的高额利润。
萧东平的提示,不外乎是让秦海把陶瓷车刀生产中的关键环节提出来,放到曲陶之外的其他地方去完成,这样一来,王培超在曲陶内部埋下的内线,就无法掌握技术核心了。
不过,秦海想到的,远远不止这一点。(我的小说《材料帝国》将在官方微信平台上有更多新鲜内容哦,同时还有100%抽奖大礼送给大家!现在就开启微信,点击右上方“+”号“添加朋友”,搜索公众号“qdread”并关注,速度抓紧啦!)(未完待续……)r1292
你正在阅读,如有错误,请及时联系我们纠正!