第30章 改制完成

第30章改制完成来来回回拉扯了一年多，京西木材厂终于完成了改制工作。自此。工厂进入新时代。再也没有铁饭碗、铁工资、铁交椅。那些在工厂上了十几二十年的老人们，一时间很难接受新工厂的运作方式。摸鱼？可以摸，但不能再像之前那般肆无忌惮。次多真多了，人家真的辞退你。新时代的辞退工作跟国营时代完全不一样。厂长说开除就开除。所有人都跟上紧的发条一般，丝毫不敢懈怠。另外。不同分厂的工人，工资也不一样。三分厂的工人工资最高。有员工去闹，却被分厂长一句话打发了。人家能挣外汇。虽然‘闹事’的员工被打发走了，但意见不提，不代表消除。一分厂和二分厂的职工，心里总归是不高兴的。改制之前，三分厂的待遇好归好，那更多是福利上的差距，大家拿的工资还是一样的。现在，连钱都变多了。下面的工人，怎么可能没有怨言？不止一分厂和二分厂，三分厂的工人也不是一点怨言都没有。订单变少了。如果不是新厂长工资给的高，三分厂恐怕也会搞事。另外。三分厂的新厂长跟何厂长也没得比。没有人情味。本事没有多大，派头摆的比谁都足。最后。销售科的提成比他们还要高。这一点才是最大的矛盾。站在工人的角度，没有他们，厂子里哪有东西卖？销售科的人只是动动嘴，凭什么比他们拿的更多？虽说隐患已经埋下，但凭借李杰之前打下的基础，三分厂再辉煌个两三年，应该没什么问题。毕竟，三分厂之前已经小有名气，之前合作的供应商，暂时没有放弃合作的打算。不过。如果两三年之后，三分厂拿不出令人眼前一亮的产品，放弃合作，只在旦夕之间。关于厂里的情况，李杰稍微知道一点。三分厂曾经的下属，偶尔会找他，从他们口中，李杰只能暗自摇头。乱搞。再这么下去，厂子迟早得黄。但，那不关他的事。跟上班时相比，他现在轻松的多，每天平均工作时长，大概只有四五个小时。赚的还更多了。挣来的钱，他也没乱花，准备存下来，回头买几套房子。琼省房地产的车，他不准上。来回太远。倒是林一达，也不知道他还会不会跟原剧一样。自从陈焕跟林平平分手之后，林家和陈家几乎没有什么往来。林一达的事，他只从李雪口中听说过一点。对方还是从行政转到了企业。如今是一家国营企业的老总，专门做进出口外贸生意，反正在他们大院很有名气。派头很足。配车、秘书，样样都是超规格。在当前以市场经济为主导的体系下，即使有人觉得出格，也不会置喙太多。跟外资企业打交道，企业的门面不能太差。……转眼，又是一年。新的一年，林平平最终还是从电视台辞职，走上了留学之路。离开前，她约了陈焕。好歹是曾经的青梅，这一次，她已经决定不回来，临别之前，总归见一见昔日的恋人。然而。令她万万没想到的是，陈焕居然没有赴约。这样一搞，把她气坏了。至于吗？李雪跟她的关系虽然不是特别好，但人家也不是小气的人。是了。陈焕肯定是不好意思见她。觉得愧疚。所以才不来赴约。既然陈焕没有如约而至，林平平自然不会强求。她是那种性子很傲的人。绝不会低头。最后，她只得带着遗憾，飞往了异国他乡。同样是这一年。经历了最初的火热，京西木材厂又一次走上了下坡路。勾心斗角的事，层出不穷。新年刚过，厂里又宣布了一轮优化计划。又有人要下岗了。通告一出，群情激奋。甚至有人找到了李杰，希望他能重新回厂。来找他的不是旁人，正是他曾经的小徒弟张俊生。这小子也很光棍，一进门就把厂子给卖了。真正想让他回去的不是员工，而是新厂长，过去这一年，三分厂的订单减少了近四分之一。原因很简单。新研发的那些款式，人家瞧不上。太老套。没有创新，也不符合人家的审美。因为这事，厂长大发雷霆，狠狠地把设计科的人骂了一通。都是干什么吃的。连个图都画不好。眼瞅着订单越来越少，新厂长也慌了。选中京西木材厂，看重的就是赚外汇的能力。如果连外汇都挣不到，这个工厂完全没有其他优势。“俊生，你希望我回去吗？”听完小徒弟的自述，李杰微微一笑。“不希望。”张俊生摇头道：“师傅，现在厂子里乱的很，新厂长跟之前留下来的老人，互相掣肘，心思根本不在厂子里。”“您千万别回来。”李杰默然不语，他当然不可能回去。工厂改制不是万能神药。此时的改制跟未来的私有化完全不一样，如今的改制是承包。所有权仍然归属公家。如果不是这样，那些人哪敢跟新厂长叫板？闹来闹去，最后苦的还是职工。就在三分厂订单减少的这段时间，一些曾经的采购方，陆陆续续找到他。但那些订单，李杰一个都没接。忙不过来。现在的他，工作室只有一个人，单单小林株式会社的订单，就能把他的日程排满。再接一家订单，他就没时间带孩子了。他们家现在的情况是，青儿负责送孩子上学，他负责接孩子放学。下岗之后，青儿在家歇了一年多，也重新找了一份工作。也是个体户。李杰给她租了一间门面，专门卖服装。这活比较轻松，也没有什么上手的难度。挣钱嘛，马马虎虎，总归比上班要强一点。随后。张俊生又在师傅面前吐槽了一下工厂的现状，虽然他不敢断定工厂药丸，但老是斗来斗去，肯定不是什么好事。再这么下去，迟早有人主动走。张俊生就是其中的一员。他也想自己干。