第二百五五章 争执

“嘿嘿,沈总,我也不好说,你让雷顾问说吧!”彭辉讪然道。

佳嘉公司是以职位相称的,雷青云在新厂就是顾问,这点连他自己也没否认,而且已经习惯了,毕竟助理是总裁的,又不是他彭辉的。

沈佳嘉眉头皱了皱,这是要互相推诿么?

“别推了,就直接说吧!”

彭辉还是支支吾吾,在新厂他是最大,但雷青云可是“钦差大臣”啊,他也不敢得罪,今天老板在这儿他是不会怎样,可老板一走呢?

“就是业务上的意见相阻,我们私底下会商量着解决,就不用劳烦到沈总了,嘿嘿!”

老板请自己回来是解决问题的,并是制造问题的,想当初方世豪带来的“五人组”给佳嘉公司作内部培训的时候,他也是其中一种名学员,这点觉悟他还是有的。

保不准老板只是太闲,跑来视察一下,回头这事还是得自己解决。

所谓将在外,军令有所不受,他们才是专业,老板会签字就行,她未必懂那么多。

沈佳嘉似乎也听出了这个意思,“专业上的东西我或许不懂,但是协调我还是可以做到的,你们不是争执不下么?没准说出来,问题就迎刃而解了?”

对啊,人都会有思维盲区,一人计短两人计长,何况这里有四个人,即便老板专业上不咋地,管理能力还是有的,万一真可以让他们跳脱思维定势呢。

“是这样的,雷助理说,私人订制,强调的就是个性,等接到单再开始量身订做。”彭辉说。

“对啊,当初提出的概念就是这样啊!”沈佳嘉附和说。

果然老板的心也是向着他,这随意的一句话,就让彭辉凉了半截,原本他是不想说,不过沈佳嘉一脸期待地看着他,所以又硬着头皮继续说。

“我觉得这样太慢了,可以研究好几个‘套餐’,他们喜欢哪个就选哪个,还可以自由搭配,这样就以省很多时间,不用等着单子都有事做,也更为主动。”

沈佳嘉听完彭辉的话,也表示有道理,这种方法的确是符合灵器制造商,快、量大的基本准则。

“套餐什么套餐?又不是吃快餐,私人订制就强调可性,每个人的需求都不同,不然什么叫‘订制’?”雷青云又开始发起火来,想来先前在会客室也能听到的争吵声就是这些了。

沈佳嘉并没有插嘴,而是低头沉吟,雷青云注重的是服务本身,而彭辉则重视效益,在公司发展的角度,无可厚非。

她也明白过来,为什么雷青云会忙到连修炼的时间都没有,这样每个单子他都要亲自过问,不累死才有鬼。

“你们说的,我都明白了,这样吧,分成两组,一组按雷青云的做,一组按彭辉的做,看看效果,也可以考虑综合起来,你们看怎样?”

两眼眼前一亮,老板果然是老板,他们怎么就没想到?

不是没想到,是他们太故执己见,容不下别人的想法。

而沈佳嘉的高度、格局比他们高,算是“局外人”,旁观者清嘛,这是管理上的问题,不是技术上的问题,自然一点就明。

“还有,单子交给工人去做,你自然就有时间修炼了,你主要负责的是技术上的问题,别把自己当‘保姆’。”