第两千六百六十八章 不是双标，是位置决定脑袋……

事实上，即便是对于资本而言，只要是能够按时完成工作的社畜，那大抵就能算得上是好社……咳咳，优秀员工了。只不过……众所周知，社畜每天需要完成多少工作量从不由他们自己决定，而是由资本决定，所以，加班这种事就显得稀疏平常起来了……毕竟，不是你说你能完成多少工作，资本就让你完成多少工作，而是资本认为你能完成多少工作，你就得完成多少工作——别说什么做不到，其他人都能完成，为什么就你完不成？既然你完不成，那就让能完成的人来做。当然，资本也不会无的放矢，特意安排一些根本不可能完成的工作量交给社畜们，毕竟，他们也要名声，特别是那些知名企业，可以这么说，越是知名企业就越注重名声，所以，大多数资本在安排工作量时，都只是在员工们完成工作的平均值上稍微提高一些……可即便如此，也依旧让一些水平处于下游，甚至是中游的员工都叫苦不迭，只能用加班来完成工作。不过，这种情况对于一些天才而言，可就爽了，只因为，或许对于平庸之人而言，需要花费一天，两天，甚至数天才能完成的工作量，对于他们而言，说不定只用几个小时就能将其完成。那么问题来了，这些能够提前将工作完成，甚至还做到尽善尽美没的社畜在完成工作后，就放着不管了吗？怎么可能？放着这么优秀的资源不用，真当资本傻啊？只不过，这种级别的优秀社……咳咳，员工已然有跟资本对话的资格了，虽说话语权不大，但总归是会考虑对方意见的，毕竟，这个世界最不缺的是人才，最缺的也是人才啊！虽说这边在就业上讲究从一而终，动不动就跳槽的人会被视为“背叛者”，很难再找到工作等等，但那也得看“背叛者”所体现的价值啊，如果“背叛者”身上有着很高的价值，那就不叫“背叛”，而叫“良禽折木而栖”……所以，在面对诸如赤坂龙之介这类似的优秀员工时，资本就会用另一种方式来捆绑住对方，比如升职加薪，提高待遇……不过，这种方式只适用于那些想要上进的社畜，如果是像土间总悟这样的躺平咸鱼，呵，呵呵……那么问题来了，赤坂龙之介是那种想要上进的类型嘛？如果是没跟土间总悟接触之前，赤坂龙之介觉得他是，可跟土间总悟接触过后，赤坂龙之介不知道怎么就懈怠了……或许是因为他卡里那接近十位数的存款，又或许是因为他当初差点被某人推上cEo的位置，再或许是因为他还没上位之前，就被某人强压着处理了一堆工作……总之，升职加薪什么的，对于赤坂龙之介而言，几乎毫无吸引力——现在能吸引他的，大抵也只有能不能提高他的技术水平这种事了。毕竟，他当初之所以离开土间家去四宫家打零工，完全是因为土间总悟将软件开发完后，就陷入了摆烂状态，而交给他的工作除了维护，就是维护，这种工作哪用得着他在场，只要稍微有些技术的员工就能做了，他在土间家待着，根本看不到技术提升的希望……当然，土间总悟也不是没有建议他自己设计一些软件，可有他这个大师的设计珠玉在前，赤坂龙之介鸭梨山大啊。所以，当四宫家眼瞅着土间家在软件市场上吃得盆满钵满，忍不住动心时，就打听到了赤坂龙之介身上，想要让其也帮他们设计一些软件——这不就跟赤坂龙之介想要进步的心情一拍即合了吗？在土间家，有土间总悟这座高不见顶的山峰在，赤坂龙之介真的很鸭梨山大啊，即便是把软件设计出来了，即便他自认为设计得很完美，可一旦交给土间总悟，对方也总能提出改善的意见。虽然这些情况让他的技术跟思路都有了显着提升，但人是有极限的啊，赤坂龙之介虽然是天才不假，但该遇到瓶颈还是会遇到瓶颈……当他俨然在短时间内无法提升自己的技术水平时，那座写着土间总悟的高山就变成了他的心理阴影。这种情况下，若是他还在土间家待着，那只能说有害无益……也不对，应该说，弊大于利。毕竟，虽然说那些因为真白就放弃画画的人在土间总悟看来很可笑，但可笑归可笑，却也是个事实啊——赤坂龙之介当时的心态或许就跟那些被真白压制到放弃画画的人差不多，如果他能承受得住压力，跨出去那一步，那自然是破茧成蝶，皆大欢喜，可若是承受不住，说不定他就开始摆烂了。因此，当赤坂龙之介跟他说四宫家联系了自己时，土间总悟并没有阻拦对方，甚至还推波助澜了一把。毕竟有句话叫什么来着，触类旁通嘛！他虽然站得高，但也正因为站得太高，所以某些建议未必给得合适……可四宫家就不同了，虽说他们资产众多，但在新兴领域上，四宫家也就是个刚刚成长起来的幼童，把赤坂龙之介放进去正合适，如果赤坂龙之介能在四宫家的发展中做到查遗补漏，从而融会贯通的话，那说不定他的技术水平还能更进一步。再加上以他跟对方的关系，土间总悟相信，若是他真有需要，赤坂龙之介肯定会立马辞职来帮他——如此，不就等同于花着四宫家的钱，培养他自己的人才了吗？虽说他并不在意这些，但备不住他想摆烂啊……咳咳，暂且抛开这些不谈。不过，事实也证明，土间总悟当初确实没有看错人，一旦他有需要，赤坂龙之介绝对会放下其他工作来帮他。赤坂龙之介：“……”有本事把他的黑历史都删掉！咳咳……另外，赤坂龙之介也确实做到了利用工作来查遗补漏，融会贯通，使得自己迈出了那关键的一步，要知道，他都已经敢把主意打到傻强身上了，可惜，他还是嫩了一点，待他察觉后，分分钟就将之反杀了。不过，单凭他能找到傻强这点，就已经超过百分之九十九点九九九……的技术人员，以此来看，他在四宫家混得应该不错。幸好他的这番想法四宫家的人不知道，否则他们非得控诉不可，：“何止是不错，人家都已经是技术部门的老大了啊！明明连正式员工都算不上……”没办法，即便是四宫家也不敢冒天下之大不韪雇佣一名未成年，只能用打零工的形式雇佣对方。“为什么技术部门的人都只认他啊？”搞技术的嘛，当然是以技术为尊了，再加上赤坂龙之介又没有在他们公司正式任职，一些人想使绊子都使不了——都没有正式任职，赤坂龙之介还不是想走就走？连背叛都谈不上！偏偏公司还离不开他，谁敢给他使绊子？既不能使绊子，技术又比不过，关键是对方随便指点两句就能让他们受益匪浅——你不听对方的，别人听了，那就等于你落后了。这种情况下，谁敢不听他的？“明明大多数时间连面都见不到……”社恐，再加上女子恐惧症，甚至还被土间总悟当做牛马使唤过，公司什么的，赤坂龙之介哪里还敢去？他甚至连房间门都不想出……“薪水却快要跟中层管理人员持平了……”可赤坂龙之介带来的价值更高啊，再说了，他在土间总悟手底下工作时，那薪水才叫高呢——毕竟，某人什么都不多，就是钱多，任性！可惜，钱多已经是从前的事了，现在的土间总悟只是个苦逼创业者，就连零花钱也都才刚满十位数而已，就这，还是他四处化缘化来的……因此，他已经不能再像从前那样，当天和尚撞天种……好吧，他连钟都懒得撞，应该说，他已经不能再像从前那样，放着赤坂龙之介这样的天才不用，只让他去维护一下更新，书写一些程序了。可这么一来，赤坂龙之介这类人才被惯出来的“恃才傲物”，“摆烂躺平”等等缺点他就看不惯了……毕竟，现在的他可是资方，作为资方，当然得合理利用一切能利用的资源啊，像赤坂龙之介这种天才你让他只是完成他本身的工作，那不妥妥浪费吗？他只要稍微抽一，额，抽亿点时间出来，那是完全可以一个人当十个人用的，而且，还是十个技术型大佬来用……没办法，创业之初，该省则省嘛。只是这么一来，即便有他压阵，早已经被娇惯出“恃才傲物”，“摆烂躺平”等等烂习惯的赤坂龙之介恐怕也忍不了啊，若是这种时候，让严肃认真的雪之下雪乃跟对方交接工作，恐怕是不会有什么好结果的……毕竟，雪之下雪乃严肃认真是不假，可她还坚持正确啊，让一个人做十个人的工作这种事，她大抵是不认同的，说不定赤坂龙之介还没开口，她就已经先提出异议了，就算她能狠下心来假装不知道这事好了——可若是赤坂龙之介完不成工作她又该如何应对呢？毕竟若是她跟对方交接工作的话，那她肯定清楚，对方的工作量已经远远超过正常工作量了，若是赤坂龙之介再抱怨几句，说不定她都得羞愧到无言以对。