第361章 2017年年底总结2(补更)

石林的突然转变,话峰一转,把会议室的众人吓得心惊肉跳,不了解石林的人,哪怕没说到自己,都不敢出声了。

“老板,我没意见!是我工作没做到位!我接受惩罚!”连清赶紧起身朝石林弯身一礼。

要不是石林救人了,说不定那游客真的完蛋了,当初出这种事,他可是提心吊胆,幸好人没死。

“老板,是我的错,不怪连总。要罚就罚我一个人行了!”

耿波闻言,全身惶恐,一手冷汗,同样跟着连清向石林弯身,整整一个90度。

连清作为旅游公司运营总监,扣一个月薪水,就是好几十万损失。

耿波作为安全部长,一个月薪水也有十万,说不心疼那是假的。

这才没正式上班没几个月,就被扣一个月工资,的确很惨,他最担忧的是,自己惹的事,害了自己的上级领导。

“耿波,你以为我的话就是放屁嘛!是谁的责任就是谁的责任,不是你的责任我也不会往你身上盖。”石林拍下桌子,脸色突然变得肃然,厉色骂道,

“如果真的发生由于你们安全工作没做到位,这就不是罚款那么简单处理了。

如果是由于我们的安全问题,发生死亡事故,谁也承担不了。”

石林突然一拍桌子,把会议室里的人心都提到心眼上,个个都不敢发声。

耿波更是吓得一身汗水:“是,是,老板,我一定把工作做好!”

石林压了下手,缓了下气,淡淡说道:“行了,你们坐下吧,以后注意点。其它人也是,自己的错,就要自己承担责任。

同样,我也不喜欢为自己领导承担不是自己责任的人,好似帮别人揽责任,感觉很英雄大义,但在公司行事,我不喜欢这一套!”

两人听到石林的话,感到有些愧疚。其实石林还没说破,耿波这是装聪明人,在石林在前耍聪明。

耿波作为新公司领导,很少与石林沟通,也不太理解石林的脾性。了解石林的人,都知道他很豪爽,很好说话,不过他也最讨厌下属在他面前耍聪明。

石林扫视了下大家的表情,淡淡笑了笑,说道:“旅游公司虽然才营业半个月,不过利润不错,我也不想亏待大家,公司也不缺钱,不过与农业没法比是肯定的了。

从去年景区开发建设以来,忙了大半年,大家也辛苦了。景区还未营业前,前景不明。

如今景区发展良好,公司也赚不少钱,作为顶尖的公司,旅游公司的薪水是应该提高了。

主管及以上级别,在原来的基础上,薪水提高百分之五十。”

旅游公司如按目前的情况,每日营业收入15亿,年收入就是5500亿左右,扣完各种税,减去成本,能有一千多亿元利润。

二万四名员工,估算年利润一千一百多亿,实在是恐怖,人均年利润五百万元,国内还真没有哪家公司有这么恐怖的人均利润。

哪怕是利润一千多亿元,也能排在国内前几名,跟三大石油公司,移动公司这些公司并列。

不过那些公司的人均利润与SS旅游公司没法比,像顶尖公司阿里粑粑,去年人均利润也就是一百多万RMB。

国内人均利润最高的莫过于银行业了,不过最高的也就是一百来万而已,与SS旅游公司的五百多万,拍马屁也追不上。

当然,有一些信托公司,人均利润上千万,这些金融机构就不说了,毕竟不是每年这么稳定,也不是做实业。

SS旅游公司,作为国际顶尖公司,投资上万亿。作为高层领导的连清,目前年薪也就是五百万,哪怕是今天公布涨百分之五十,也才750万而已,相对于资产万亿的公司来说,实在是让人尴尬。

SS旅游公司的高层人数,再加上郭杰加入,也就几个高层而已。

郭杰作为总经理,年薪水也就一千万。

SS旅游公司中层领导倒是有十几个,主管级别的也有一百来个。但中层领导薪水也不高,年薪百万,主管级别,年薪几十万。相对于如此规模的公司来说,的确是很低了。

当然,如果按全球顶尖的CEO薪水,那前几位每年都是拿数千万美元,相当于一年几亿。

石林话刚说完,旅游公司的中高层领导感到非常喜悦,薪水增加百分之五十呀,这可是一下子涨这么多,虽然没法与农业公司相比,但也满足了。

大家看到老板脸上浮着淡淡的笑,刚才的紧张气氛也变得跟往常一样轻松多了。

石林这是,打一棒锤给一口甜枣。

石林接着说:“普通员工,在原来基础上,涨百分之十。

如果旅游公司2018年达到营业目标5500亿,我想明年的薪水,还有大幅度涨,希望大家继续努力。”

大幅度涨?

以石林的脾性,要是能够完成任务,那肯定再涨百分之五十了。

旅游公司的中高层听完十分兴奋,充满了激情。

农业公司的领导,看着这帮旅游公司的人,涨点工资就眉飞色舞,个个像打满鸡血似的,只好憋着笑。对他们来说,早不看工资了,涨不涨都无所谓,看的就是年终发多少钱,涨年终奖才关键。

对旅游公司的大部分中高层来说,涨之后的薪水,比自己以前的公司收入高很多了。

“农业公司的年终奖目前未定,不过旅游公司的年终奖目前已经定下来了。”

旅游公司的领导们,听到石林的话语,呼吸一紧,说了半天,终于到高潮了。

石林看着底下的人盯着自己,特别是旅游公司的下属都有一丝紧张,轻咳一声,故意停顿了一会,抿了一口茶,慢吞吞地说:“普通员工年终奖多发六个月工资,优秀员工可以多发一年工资,比例十分之一。

评选就以平时的绩效为主,跟下面的主管交代一下,优秀员工,不要客观地去评选,虽然目前名单确定了,不过我还是跟你们提醒一下。

对一线员工来说,多半年工资,可就不一样,设立一个举报箱,若有底下人举报,一定要严查,谨慎处理。

千万别让我发现以权谋私的事,发现一个严惩一个。

主管级别多发一年薪水,浮动在百分之二十。

部长级别,每人二百万!”

“几个高层,后勤中心总监游斌,五百万;人力资源部总监刘姿,五百万;副总王晔,八百万;运营副总监武惜梦,八百万!”

“运营总监,连清,一千五百万!”

哇,这么多!

相比刚才的涨工资,这才是大头呀。年终奖比年薪水更高,更让人惊喜。

几个旅游公司的中高层非常兴奋,个个眉开眼笑,这可比自己年薪水高很多了,相当于二倍了。一下子变成百分富翁,千万富翁。

不过大家都不敢坑声,会议还未开完。

发这些钱,石林是经过深思熟虑的,算是比较合情合理。

二万四千人的年终奖,因一线员工太多,基本工资太低,两三千块钱的占了一大半,算下来,旅游公司的年终奖总数也不到十亿,也就是旅游公司三天多的利润而已,年总利润的百分之一。

如此算起来,不管按照利润比,还是利润总数,公司的级别,说起来,石林还是发少了,有些吝啬了。

不过,旅游公司才开始营业半个月,发的也不算少,发多了,以后就不好定了。若发的太少,与农业公司相差太多,也不太好。

哪怕旅游公司一只脚已经迈进国际顶尖公司,各个高层的收入仍然与各大公司有很多差距。

不说国外那前几名著名的CEO,都是年收入都是几千万美元,相当于几亿元,较差的也有几千万RMB。

国内的那几个大公司的CEO,年收入也是过亿,还有股份分配。

石林不想分旅游公司的股份,只能增加员工的年收入,若对比起来,石林还真有些小气了。

石林轻敲下桌子,继续说道:“这点钱不算什么,毕竟旅游公司刚刚营业,发的不算多。

我希望旅游公司的所有员工,继续努力。如果18年完成任务,明年的年终奖,我想大家一定会惊喜!”

“好!老板,请相信我们!”

“我们要努力!”

“不辜负老板的期望!”

旅游公司的中高层领导闻言,充满激情,澎湃万分,个个捉紧拳头,坚定信心,在未来一年里,一定要干好。

千万富翁,亿万富翁呀!

说不定明年还真成了!

接下来,石林与两个公司的领导,把过去一年的得失,作一个总结。然后把未来一年的计划,讨论落实。

年终总结在元旦的时候都交上来了,不过石林一直在审阅,其它事情也比较多,放到今天的会议来讨论。

后天就是公司大年会,数百上千人参加,农业公司算是正式放假了。

目前尚未公布农业公司的年终奖,估计石林打算放在正式年会宣布吧。

农业公司的中高层领导,的确等的有些急了。